INVESTIGACIÓN LABORAL

Se realiza con el objetivo de obtener:
Su record, efectividad, veracidad de datos y posibles tendencias laborales de los candidatos o empleados de la empresa:
- Verificación de datos de la persona.
- Verificación de demandas laborales y nota roja a nivel nacional.
- Verificación de referencias laborales.
- Investigación en el seguro sociales (trabajos ocultos)
- Antecedentes no penales

BENEFICIOS
- Personal confiable al puesto y a la organización
- Garantía y seguridad del personal en puestos de confianza
- Dictaminación del candidato
