ADMINISTRACIÓN INTEGRAL
Consiste en la administración del personal de nómina, incluyendo los siguientes servicios:
- Manejo de aspectos laborales, administrativos del personal.
- Asignación de un ejecutivo para el manejo personalizado de su cuenta, realizando las actividades propias de la misma en tiempo y forma.
- Innovador sistema vía web para la administración de pagos.
- Movimiento ante el IMSS.
- Pago de sueldos, salarios, prestaciones y compensaciones.
- Asesoría y representación legal en maestría laboral, entre otros.
- Apoyo en reclutamiento y selección del personal.
BENEFICIOS
Implementar una planeación dentro de un marco jurídico estable para:
- Contribuir a que aumente su competitividad.
- Implementar un modelo que proteja las prestaciones sociales de los empleados y mantenga su remuneración.
- Otorga tranquilidad a los directivos y a los trabajadores.
- Reducir carga administrativa al personal.
- Cubrir aspectos legales para beneficio de la compañía.
