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ADMINISTRACIÓN INTEGRAL

Consiste en la administración del personal de nómina, incluyendo los siguientes servicios:

  • Manejo de aspectos laborales, administrativos del personal.
  • Asignación de un ejecutivo para el manejo personalizado de su cuenta, realizando las actividades propias de la misma en tiempo y forma.
  • Innovador sistema vía web para la administración de pagos.
  • Movimiento ante el IMSS.
  • Pago de sueldos, salarios, prestaciones y compensaciones.
  • Asesoría y representación legal en maestría laboral, entre otros.
  • Apoyo en reclutamiento y selección del personal.

BENEFICIOS

Implementar una planeación dentro de un marco jurídico estable para:

  • Contribuir a que aumente su competitividad.
  • Implementar un modelo que proteja las prestaciones sociales de los empleados y mantenga su remuneración.
  • Otorga tranquilidad a los directivos y a los trabajadores.
  • Reducir carga administrativa al personal.
  • Cubrir aspectos legales para beneficio de la compañía.